In dieser Funktion setzen Sie operativ die Personalplanung von 40 - 70 Mitarbeiter/innen um. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen die administrative Erstellung und Verwaltung von Dokumenten, die Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen und die Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und internen Richtlinien. Nach einer Einarbeitungszeit vertreten Sie die Abteilungsleitung.

Was Sie erwartet

• vorbereiten der Kennzahlen und Ausarbeitung von Verbesserungsvorschlägen für das tägliche Reporting an die Abteilungsleitung sowie Sicherstellung der Umsetzung von Maßnahmen
• stichprobenartige Überprüfung von Kontrollen gemäß Prozess- und Gesetzeserfordernis
• planen der notwendigen Personalressourcen in Abstimmung mit der Produktionsplanung
• zuständig für die Durchführung von Anlagenversuchen und Erstproduktionen
• erstellen von Arbeitsplänen und Arbeitsanweisungen
• vorbereiten von arbeitsplatzspezifischen Schulungsinhalten
• Vertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheit

Ihr Profil

• abgeschlossene fundierte Ausbildung (LAP, HTL, Werkmeister)
• einschlägige Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb
• Bereitschaft zum Schichtdienst
• erste Erfahrungen im Führen von Mitarbeitern
• gute MS Office Kenntnisse, Erfahrung mit ERP Systemen (z.B. SAP)
• hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem renommierten Markenartikelunternehmen
• Sozialleistungen (Betriebsküche, gratis Obst, Betriebsarzt, gratis Parkplatz etc.) und ein angenehmes Betriebsklima
• ein leistungsorientiertes Gehalt (Bezahlung nach KV Süßwarenindustrie) ab € 2.728,05 brutto und entsprechender Überzahlung je nach Berufserfahrung